中工网讯 10月14日，福建省厦门市同翔高新城片区工会联合会第一届第一次会员代表大会在同翔高新城石墨烯产业园内召开，标志着同翔高新城片区工联会正式成立。市总工会、同翔高新城片区指挥部、市制造业工会联合会、火炬高新区高新城联合党委等相关单位领导出席会议，片区部分重点企业工会的百余名会员代表参会。
相关单位领导为厦门市同翔高新城片区工会联合会授牌。林依静 摄
会议听取并审议通过《厦门市同翔高新城片区工会联合会章程》和《厦门市同翔高新城片区工会联合会第一届第一次会员代表大会选举办法》。经民主选举，陈晓鸿当选为厦门市同翔高新城片区工会联合会第一届委员会主席；邱陵当选为厦门市同翔高新城片区工会联合会第一届经费审查委员会主任；王星乐当选为厦门市同翔高新城片区工会联合会第一届女职工委员会主任。
新当选的工会联合会主席陈晓鸿表示，将以“服务职工、凝聚力量”为核心，积极搭建企业与职工的沟通桥梁，切实解决职工工作生活中的实际问题，全力将工会打造成职工信赖的“暖心港湾”。
同翔高新城是全市先进制造业核心承载地，许多龙头企业在此扎根壮大，新能源、新材料、集成电路等新兴产业加速布局。这片热土，既是厦门制造的“主战场”，更是职工成长的“大舞台”。片区工会联合会的成立，既是加强职工队伍建设的关键举措，也是推动片区产业高质量发展的重要支撑。
会上，相关单位领导对同翔高新城片区工会联合会提出四点要求：把思想政治工作做到基层一线、车间班组，融入职工心里、日常点滴。通过劳模宣讲、“新质讲堂”等形式，讲好厦门制造故事、产业发展成就，引导职工把个人成长与企业发展、城市建设紧紧相连；深化“技能提升工程”，联合企业开展各层级各行业的“岗位练兵”“技术比武”，推动建立“名师带徒”“劳模（职工）创新工作室”等，对接高校、职业院校资源，定制化开展学历提升、数字技能培训，为片区产业升级储备“人才梯队”；主动靠前化解矛盾，建立“企业—工会—职工”三方协商机制，推动工资集体协商提质扩面，关注职工“急难愁盼”，在住房、子女教育、健康管理等方面搭平台、找资源，让职工“上班有奔头、生活有温度”；以建设职工之家为标准，健全“小三级”工会组织体系，配强专兼职工会干部，探索“数智化+工会”模式，建好用好“智慧工会”“职工之家”等阵地，让服务触手可及。
会议最后，工会“娘家人”为厦门市同翔高新城片区工会联合会授牌。随着牌匾正式移交，标志着片区工会工作迈入规范化、系统化发展新阶段，也为同翔高新城职工服务工作翻开了崭新一页。（林依静）
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